近年来，汝城县从推行竣工联合验收制度，推广“母亲式”服务，推进“一门式”办理等方面全面优化企业发展环境，用实实在在的举措向企业传递汝城的营商态度。汝城经济开发区全面实行“四个一”服务机制，即一家企业一名县级领导、一个县直部门、一名开发区领导、一名干部职工对接联系，倾情倾力为企业保驾护航，在规划设计、行政审批、用水用电、用工融资等进行全程服务。

“汝城对企业用工的服务是全方位的，县里有政策，部门有行动，园区有具体措施，我们企业用工不愁。”邓志伟对汝城用工环境更是赞不绝口，“之前工厂在东莞，每年的1、2月份，由于春节的原因，早放假迟开工的现象是每个企业都面临的问题，这样就给一季度的产量目标带来很大的影响，盛联去年12月在汝城投产，由于使用的员工大部分都是汝城本地人，春节的假期对工厂的生产影响大大降低，假期从原来的15天缩短到10天，春节上班的员工到岗率95%。另外以前工厂在东莞的时候，常年面临20%的用工缺口，从来没有完全满足过生产需求，因此有的项目由于人员的缺乏只能放弃立项，现在汝城工厂得到彻底解决，投产以来一直稳定在满员状态，而且不断有求职者前来咨询应聘，目前全厂390名员工，2022年一季度产量同比增长超过20%，真的出乎我们的意料，把工厂搬到汝城真是搬对了！对汝城的评价我们用‘六好’来形容：山好、水好、人好、文化底蕴好、领导干部好、政府园区好！”

据了解，盛联汽配公司的用工待遇与东莞基本持平，公司设立了文体活动室，添置乒乓球桌、羽毛球场等文体设施，每周至少两个晚上不加班，每周休息一天，由员工自由安排文体活动，进一步丰富职工业余文化生活，营造和谐的“家”文化氛围，增强企业活力，促进企业又好又快发展。